按照中央、省委的部署要求，在新区党工委的坚强领导下，集团党委将党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、压实责任、因地制宜、创新方式，依托工程项目临时党支部，充分发挥“党建+”作用，采取多种形式开展接地气、聚人心的党史学习教育活动，进一步唱响“支部建在项目上、党旗飘在工地上”党建品牌，通过建立“三融”（融汇资源、融合管理、融洽氛围）联动机制，促进“六个一线”（组织建立在一线、政治淬炼在一线、服务项目在一线、技能提升在一线、廉洁共建在一线、联系群众在一线），有效把党建与业务相融合，助推项目跑出“加速度”。
【组织建立在一线】
组织业主单位、设计单位、施工单位、监理单位等参建队伍中的党员，成立赣江集团工程项目临时党支部，将不同单位不同群体“拧成一股绳”，把“支部建在项目上”。根据“项目开完工、党员流进出”的原则，对在建项目的流动党员进行动态管理，做到“铁打的营盘流水的兵”。党史学习教育启动以来，7名党员流入，2名党员流出。
【政治淬炼在一线】
临时党支部注重发挥政治功能，针对参建项目分散、学习不成体系等问题，建立完善学习教育、主题党日、组织生活等工作制度，通过内容丰富、形式多样的党史学习教育活动，推动党史学习教育走深走实。比如，临时党支部书记以简单明了、通俗易懂的语言进行党史学习教育微宣讲；开展“红色电影进工地、党史教育别样红”主题观影活动，深入时珍雅苑、新区医院、新区中学，为一线建筑工人放映红色电影，江西卫视以“奋斗百年路 启航新征程”为题进行报道。
【服务项目在一线】
坚持在项目一线践行初心、担当使命，牢固树立“党徽一挂、责任重大；身份一亮、做出榜样”的理念，在项目建设中挑重担、解难题，当先锋、作表率，引领重大项目建设快速推进。比如，党史学习教育期间，为加快优化项目设计方案，设计人员、工程人员、集团领导多次下沉到一线，通过图纸会审、召开方案审查会、现场调度等方式，面对面沟通思路，点对点解决困难，大大提高效率。按照原有程序，由工程部、分管领导、主要领导逐级审核，流程多、时间长，国家级数字培训基地一期装修设计方案需几个月才能完成，通过参建各方集中协调，变串联为并联，仅1个月就完成主体设计方案，为项目建设争取了宝贵的时间。又比如，成立检查小组，采用“四不两直”方式，多次对集团在建项目进行防疫专项突击检查，做到疫情防控和项目建设两手抓、两不误。
【技能提升在一线】
临时党支部把提升职工队伍的技能水平摆在重要位置，搭建业务学习平台，及时分享交流、强化比学赶超，营造实战比武、你追我赶的竞技氛围。比如开展业务技能竞赛，今年5月，临时党支部承办赣江新区第二届“赣匠杯”建筑技能竞赛，来自赣江新区及四个组团的7家平台公司的12支参赛队伍同台竞技、一较高下。人民网、学习强国、大江网等中央、省级媒体进行报道。再比如，每完成一个项目就对项目推进情况进行全过程复盘，组织开展现场施工、安全生产等观摩活动，总结经验教训、推广亮点成效。
【廉洁共建在一线】
临时党支部不断强化教育倡廉、阵地宣廉、谈心话廉、监督促廉，扎实有效推进“廉洁工程”建设，把廉洁文化筑牢在施工一线，打通廉洁监督的“最后一公里”。比如在“五一”节，深入项目一线，与项目管理人开展廉洁谈话，提高廉洁风险防范意识。再比如开展警示教育，4月29日，邀请新区纪检监察工委有关领导作警示教育专题讲座，督促警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。先后开展“扬清风、转作风”党风廉政知识竞赛、观看警示片等活动，营造风清气正的良好氛围。
【联系群众在一线】
支部党员来自项目建设一线，与职工联系紧密、与群众接触频繁，具有联系服务群众的天然优势。在常态化开展活动、增强参建单位交流的基础上，本着“驻地一方、服务一方”的原则，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深入社区、学校，为群众办实事办好事。6月8日，临时党支部承办“送文化到一线”活动，举办庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，以群众喜闻乐见的方式推动党史学习教育深入基层、深入人心，为广大辖区群众和建筑工人献上了一场文化盛宴。
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