万武龙主持召开人才公寓管理工作专题调度会

5月14日，集团党委副书记、总经理万武龙主持召开人才公寓管理工作专题调度会。集团党委副书记熊爱华，党委委员、副总经理邓国良，儒乐湖建投公司党总支委员、副总经理黄海滨，副总经理樊丽伟出席会议，集团财务金融部、工程技术部及中赣置业等子公司相关负责人参加会议。

会议传达学习了近期新区关于人才公寓管理工作相关指示精神，各相关单位分别汇报了现阶段人才公寓项目管理及建设、装修进展情况，与会人员围绕下一步工作进行深入交流。

万武龙强调，集团相关单位要主动适应新形势、新要求，以创新思维推动人才公寓管理提质增效，为赣江新区吸引和留住优秀人才提供坚实保障。一要构建统一管理模式，加强沟通汇报工作。要尽快改变多头管理现状，建立科学、规范的管理体系，实现统一决策、统一管理，确保工作高效推进。要全面梳理集团范围内人才公寓的产权归属、装修进度、使用状况及收益分配情况，做到数据清、底数明。要加强与新区相关单位的汇报沟通，做到权责明晰、信息共享、沟通顺畅，积极争取相应支持。二要狠抓工程建设进度，确保按时保质交付。各相关单位要密切配合，全力推进人才公寓建设。工程技术部要严格把控施工质量，加强技术指导和监督；各建设主体要倒排工期，细化任务节点，明确责任到人，在确保工程质量的前提下，按时完成交付任务。三要优化物业服务体系，升级安保保障体系。服务是人才公寓管理的核心。要进一步提升物业服务水平，优化服务流程，加强保洁、绿化等日常管理，营造舒适宜居环境。在安全保障方面，要配齐专业安保人员，严格执行门禁制度，引入智能化安防系统，为人才提供安全可靠的居住环境。四要运用数字管理手段，提升管理服务水平。要充分利用数字化手段提升管理效率。通过搭建共享信息平台，实现水电数据实时监测，在保障住户隐私的前提下，精准分析人才居住情况，为管理决策提供数据支撑。五要合理规划对外出租，有效盘活公寓资源。要在优先满足政府人才引进需求的基础上，合理规划闲置房源市场化运营。按照市场行情制定租金标准，拓宽线上线下宣传渠道，吸引更多优质人才入住，提高公寓资源利用率，为新区高质量发展提供人才支撑。