万武龙主持召开集团信访维稳调度会

为深入贯彻落实新区人社领域有关群众身边不正之风和腐败问题专项整治动员部署会要求，5月15日，集团党委副书记、总经理万武龙主持召开集团信访维稳调度会。集团党委副书记熊爱华，党委委员、副总经理邓国良、姜小阳，儒乐湖建投公司党总支委员、副总经理黄海滨，集团相关部门及子公司负责人参加会议。

会议传达学习了赣江新区直管区人社领域有关群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作方案精神，各子公司就当前信访维稳治理情况进行详细汇报。万武龙要求，端午节前是农民工工资结算高峰期，也是欠薪问题易发高发期，对于新区提出的三个重点欠薪信访项目，要高度重视，责任落实到人，在端午节前全面化解。

万武龙强调，信访维稳工作涉及到人民群众的切身利益。各单位要深入贯彻落实新区专项整治工作要求，以更高站位、更实举措、更严作风推动信访维稳工作取得实效。要聚焦重点领域，全面排查欠薪隐患。畅通“信、访、网、电”等诉求反映渠道，组织力量开展地毯式排查，深挖欠薪线索，摸清问题底数，做到件件有着落、事事有回音。要压实工作责任，健全协同机制。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实”的工作机制，形成工作合力，分类施策推动问题化解，确保实现“减存量、遏增量、降总量”目标。要加大监督力度，全力化解信访事件。对发现的可能侵害农民工利益的问题，要全程跟进，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责，确保农民工合法权益得到有效维护，用心用情用力根治欠薪，不断提升农民工获得感、幸福感、安全感。

熊爱华指出，欠薪问题是集团信访矛盾的主要来源，各公司要以工程建设领域为重点，全面梳理集团项目欠薪信访事项，加强对信访事项的分析，举一反三，准确评估和科学预判欠薪风险，慎重对待信访事项，采取有力举措，督促施工单位妥善解决欠薪问题，全力做好信访维稳工作。