为贯彻落实省、新区、江投集团治理欠薪工作要求，切实维护好农民工合法权益，11月12日，集团党委副书记、总经理万武龙主持召开治理欠薪工作专题调度会，集团领导班子成员，各部门、各公司负责人参加会议。
会议传达了省、新区、江投集团治理欠薪工作的文件精神，通报了集团治理欠薪当前工作情况，对当前尚未解决的欠薪问题进行了专项部署，就如何做好治理欠薪工作进行了交流，并部署下一阶段工作。
万武龙强调，治理欠薪工作，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定大局。
一要更加重视，把责任扛在肩上。治理欠薪不是“阶段性任务”，而是必须长期坚守的“政治责任”。各部门、各单位负责人要深入学习贯彻习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，把治理欠薪工作“扛在肩上，抓在手上”，严格落实“一把手负总责、分管领导具体抓、业务部门抓落实”的要求，将欠薪治理纳入年度重点工作清单，以“时时放心不下”的责任感，推动治理欠薪工作从“被动响应”向“主动谋划”转变。
二要共情弱者，把农民工放在心上。农民工是弱势群体，他们的劳动报酬是养家糊口，基本生存的保障，有时甚至是“救命钱”，必须得到充分保障。各部门、各公司要站在讲政治、顾大局的高度，厚植为民情怀，将治理欠薪工作摆在突出位置，带着感情开展工作，既要主动倾听农民工的诉求，更要换位思考他们的难处，毫不松懈抓紧抓实各项任务，切实维护广大农民工的合法权益。
三要创新思维，找出管用的办法。一是推行招标承诺，从源头布控。将“保障农民工工资按月足额支付”、中标单位的支付责任、资金预留比例和违约追责处罚措施、穿透式检查管理、农民工工资标准化管理等作为核心承诺条款写入招标文件，从项目启动之初布控欠薪防线。二是运用数字管理，从前端防控。打通项目管理、农民工考勤、财务支付等数据接口，实现工程款拨付、工资核算、银行代发全流程线上追踪，实时监控资金流向，做到心中有数、资金可控。三是要把责任压实，全程有人抓。明确参建各单位及相关人员在农民工工资支付各环节的岗位责任，坚决杜绝“挂名”和“兼职”，确保工资支付工作“事事有人管、环环有监督、全程有痕迹”。四是坚持底线思维，合法兜底付。探索针对部分项目因资金周转暂时困难导致的欠薪，争取上级有关部门支持，确保在紧急情况下能快速合法垫付工资，守住“农民工工资不拖欠”的底线。五是创新支付机制，确保按月付。探索农民工工资与工程进度款分开支付机制，确保农民工工资每月足额支付，通过数字化平台共享考勤数据，核实农民工实际用工情况，建设单位按照核实情况，每月足额支付农民工工资至农民工专用账户。
四要争取支持，形成整治合力。主动加强与政府有关部门的汇报、沟通、协调，争取有关部门在支付农民工工资事项上的全力支持；争取建立在垫付农民工工资上的宽容免责机制；争取建立“线索共享、联合核查、联合处置”的常态化联动机制。对施工单位挪用农民工工资、恶意拖欠工资、伪造考勤套取资金等违法行为，要通过媒体曝光、信用惩戒、法律手段等方式严厉打击。
五要健全机制，实现长效治理。治理欠薪要标本兼治，要压实总包单位责任，强化分包管理，制定集团农民工工资管理办法，形成标准化流程，通过制度建设和机制完善，真正实现“化解旧账、不添新账”，从源头上消除欠薪土壤。
友情链接：
