为总结“十四五”发展成效，系统梳理2025年工作，科学擘画“十五五”奋进方向，近日，城建实业公司以“改革深耕稳前行，发展突破勇攀登”为主题，召开2025年度总结表彰暨2026年工作部署会。集团党委委员、副总经理边文彬出席会议并讲话，公司领导班子及全体员工参加会议，共同回望耕耘之路，凝聚奋进力量，共启发展新程。
会议全面回顾了“十四五”时期公司在改革发展、项目建设、经营管理、党建品牌建设等方面取得的成绩，分析存在的问题和不足。立足新起点，会议传达了《2026年“发展突破年”活动方案》《“十五五”规划员工座谈会意见汇总情况报告》等文件精神，明确“突破”为2026年度核心关键词，“高质量发展”为首要目标。公司领导班子依次表态发言，紧扣战略部署亮思路、定举措、表决心，凝聚起“同心同向、合力攻坚”的思想共识。会议在全体人员同唱《友谊地久天长》的温馨氛围中，进一步厚植同心情谊、汇聚奋进力量。
边文彬在讲话中强调，要以三大“突破”筑牢发展根基，聚力高质量发展。一是战略突破聚合力。要画好发展“同心圆”，聚焦主责主业，充分发挥“代建+施工”优势，坚守“项目为王”的理念；传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新”的优良精神，着力培育“突破争先”特质，打破资源、技术、思想桎梏，以“大格局、一盘棋”凝聚发展合力。二是目标突破硬作风。要聚焦“盘活资源、完善配套、做强产业、集聚人气”工作要求，破除守成畏难思想，以确定性准备应对不确定性挑战；要紧盯安全生产、项目建设、成本控制等核心任务，抓实抓细各项工作举措，强化执行闭环与风险防控，深化党建与业务融合；要完善“以实绩论英雄”考核激励机制，拉开奖惩差距，营造实干争先的浓厚氛围。三是问题突破固根本。2026年要以“发展突破年”为契机，聚焦8大核心领域，以强烈的危机意识破“生存之问”，不断增强自我造血能力；以能力提升破“本领之困”，持续锤炼实干本领；以团结协作除“协同之障”，深入践行同心同向、同心同行的理念；以效率作风破“执行之滞”，大力弘扬求真务实作风；以纪律规矩筑“廉洁之堤”，严守纪律红线底线，确保各项突破任务落地见效。
表彰环节，会议对公司2025年度“宣传工作先进个人”“宣传工作先进部门”、在“改革提升年”活动获奖人员及团队及在全年工作中履职尽责、实绩突出的集体和个人进行了表彰。获奖代表依次发言，分享工作经验、畅谈心得体会，并表态将以此次表彰为契机，再接再厉、奋勇争先，充分发挥榜样示范引领作用，带动全体员工凝心聚力、实干笃行。
此次会议的召开，既是对“十四五”时期改革发展成就的全面复盘，也是对2026年及“十五五”时期工作的科学谋划，进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了力量。下一步，城建实业公司将以此次会议为新起点，坚定信心、改革深耕、奋勇攀登，奋力谱写公司高质量发展新篇章，为集团发展贡献更大力量。
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