集团召开一季度党建工作会

3月27日下午，集团召开一季度党建工作会，传达学习江投集团一季度党建工作会议精神，总结赣江控股一季度党建工作，安排部署下一阶段党建工作重点。集团党委副书记熊爱华出席会议并作工作部署，各公司分管党建工作领导、党建工作职能部门负责人，集团机关党支部书记、各党小组组长参加会议。

会议传达学习了全省组织部长会议、全省基层党建工作重点任务推进会议、江投集团一季度党建工作会议等有关会议精神。会上，各公司围绕落实一季度党建工作作了交流发言。

会议指出，2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是赣江控股融入江投集团的首个完整年度，做好党建工作意义重大。各基层党组织要紧紧围绕江投集团党建总体要求，深入推进党的建设和业务发展、企业转型互促相融，有力推动企业高质量发展。

会议强调，要加强政治建设，全面提升党建引领力。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，分层次、分类别做好党的二十大精神学习培训工作，实现党员干部全覆盖。认真贯彻落实好赣江新区党工委副书记，江投集团党委书记、董事长揭小健提出的“转、降、改、减、合”五字工作要求，以拼的劲头、实的作风确保有序推进、有效落实，助力新区“大开发”板块高质量跨越式发展。要加强思想建设，全面提升党建原动力。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对意识形态阵地管理和网络意识形态管理，聚焦主题活动、新区开发等，讲述新区发展的生动实践，传递赣江控股好声音。要加强组织建设，全面提升基层战斗力。要以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，履行好党建工作责任，持续推进“三化”建设。积极响应江投集团党委主题活动，充分探索“党建+”有效载体。紧密结合自身业务特色，深度挖掘特色亮点，着力打造富有特色、实效明显、群众认可的党建品牌。要加强队伍建设，全面提升党建执行力。要严格选人用人程序，将激励干部担当作为贯穿选育管用全过程，提高干部综合能力水平，加强干部监督，调动保护干部队伍积极性主动性创造性，推动营造干事创业的良好环境。要加强群团建设，全面提升党建新活力。坚持党建带群建，加强青年思想政治引领，引导青年员工强化综合能力提升。充分发挥好工会桥梁纽带作用，不断增强干部职工的向心力和凝聚力。