【激活力增实力 新区跑起来】学习省委、省政府推动赣江新区激发活力增强实力大会和新区党工委（扩大）会议精神心得体会（八）

要做到信念如磐。深入学习贯彻省委、省政府推动赣江新区激发活力增强实力大会和新区的会议精神，准确把握“王牌”“骏马”核心要义，不折不扣贯彻新区和集团的工作部署，围绕服务新区产业发展、科技创新和基础设施建设的重要使命，全力推动各项工作落到实处。

要重锤自我素质。把磨炼当财富，把挑战当机遇，多一些“热锅上蚂蚁”的体验，多一些“接烫手山芋”的经历。围绕集团目前发展需要解决的问题主动调研，学习同行业企业和领域内专家学者的先进经验，不断提高领导水平、管理水平和工作能力，增强工作的系统性和预判性。

要燃烧干事激情。把学习贯彻会议精神与完成全年目标任务结合起来，始终牢记新区对平台公司的目标定位，牢固树立“项目为王”目标导向，在新区工程建设过程中，不忘初心，艰苦奋斗，敢于创新，勇于突破，用高水平、高质量、高速度的基础设施项目建设服务新区产业发展和科技创新，助力新区打造成全省发展引擎、创新高地。

集团目前正处于平台公司整合优势叠加的红利释放期和国企转型的关键期，把心思集中在想干事上，把能力展现在会干事上，把目标定位在干成事上。全面推动项目建设、投融资工作、资产管理等各领域取得实效，突出重点谋突破，在如何破解改革发展难题，在高质量发展路上“作示范、勇争先”，努力展现新时代、新担当、新作为。

常炼“追风赶月莫停留”的奋斗之力。新区正昂首阔步走在大有可为的战略机遇期和发展黄金期的新征程上，作为新区的平台公司，“奋斗”的号角已经吹响，要立足新起点、担当新使命。进一步提升投融资能力，以资本为纽带，持续做强做优做大国有资本。积极响应新区绿色金融政策，在融资创新工作中将继续利用好新区绿色金融优惠政策，集团贷款在满足绿色政策要求下，踊跃申报绿色信贷，推动融资创新与新区高质量跨越式发展相融合，助力集团向“千亿资产、AAA评级”冲刺。

常炼“无须扬鞭自奋蹄”的实干担当。坚持敢字为先、干字当头。做大做强做优国有资产，加快推进江西省转化医学研究院、神农岭本草科技园等产业项目建设，就“做大企业融资”、“金融创新”、“中草药培育”等方面进行深入调研，拓宽融资渠道，引入优质资本，高标准打造中草药科研示范基地，建立中药材培育体系，引领中药材发展创新的重要历史使命，全力破解企业发展过程中的难题。

常炼“会与人民共甘苦”的宗旨情怀。积极践行“我为群众办实事”，把群众的冷暖放在心上，加快打造中医药科创城影院配套项目“人气”项目，加快科创人才公寓的开发建设，让项目尽快出形象，出品质，满足新区人才引进的住房需求，以实实在在的工作成效，把实事办成惠民之举，成为新区和集团高质量发展的金字招牌。

赣江控股集团作为在全省唯一新区平台公司，率先就要“一马当先 ”，不仅业务工作要“一马当先 ”，作风效能更要“一马当先 ”，建设一流队伍，开创一流工作，树立一流形象，打造一流品牌。

以务实高效的作风，干出新天地。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以“有事敢上、有事真上” 的担当气魄。把“事不避难”记在心上，把“义不逃责”扛在肩上，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，带领团队予以强化重点项目工作，牢牢盯住项目建设、产业投资、财务融资、资产运营四大重点板块，勇担责任，严守底线，让“组织放心、社会认可、职工满意”。

以人才宽广的队伍，激发新活力。功以才成，业由才广。人才是激发活力的第一资源。按照德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，进一步市场化引进各类人才和团队，坚决把“学过、干过、管过”作为选人用人的重要条件。加大培训锻炼力度，树立重实干、重实绩的用人导向，把真抓实干、担当有为的干部职工选拔到相应岗位，努力营造“凭专业说话、靠本事吃饭”的氛围，进一步壮大集团人才队伍整体战斗力。

以抓铁有痕的韧劲，当好主力军。时刻以“君子检身，常若有过”的谦逊态度，把牢思想的“总开关”。打铁还需自身硬，按照“一岗双责”要求抓好党风廉政和意识形态工作，严格按照国企廉洁从业准则以及集团党风廉政要求履行职责，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，营造风清气正的良好氛围，努力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。